亚太区人力资源习与发展最高主管身份加入希尔顿全球。曾先后担任瑞士酒店及度假区域人力资源监、卡尔森酒店集团亚太区人力资源副总以及锦江国际酒店理司高级人力资源副总俞伟国际饭店业职业经理人协会职业经理人发展研究委员会员现任锦江都城酒店品牌总经理毕业于上海大“日韩欧美一级”优势：流量、户体验、忠诚度。流量是酒店难以逾越的天堑比酒店更早进入互联网，更早利用互联网维来解决传统酒店业模式，因此拿走了绝大部分互联网流量红利，并占了主要流量入口等到酒店开始重视互联网时，在流量级、流量入口渠道优势用户占有量等方与已经不在一级别。

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推出的标准化念产品，与酒店的个性化求不相两者之间的鸿沟，产生了酒店对智能化产品的偏见因此，智慧型酒店发展的步伐，仍然于不成熟阶段用信串联传统酒店服务和互联网数，依靠互联网云的能力，让手机成为前台的云酒店，在念发布期间度受追捧。虽然云计算发展前景广阔，“日韩欧美一级”同样的,大众点评也在旗下设立了酒店事业部,酒店间量达到50万举,都企业构成了定的压力。同,美团还在布局机票业务。今8月份,美团宣布完成对旗下的酷旅游网的整体收购,酷并入美团酒店旅游事业群发展机票业务,美团实现了在线旅游全产业链的布局。执惠旅游联合创

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